工伤是经常发生的一种事故,劳动者出现工伤时,要申请工伤的认定,需要医疗的用人单位要给劳动者一定的医疗期。我国工伤管理条例对医疗期时间有规定,那么根据工伤管理条例骨折工伤一般要休息多长时间,停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要,由所在单位负责。