问上班时间脑出血算工伤吗

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• 脑出血时间分期

  我们一般分急性期，亚急性期，亚急性慢性期。但是因为脑出血它是出血，它比较急躁，所以我们大概就是分了一个，在急性期怎么管，还有它的出血的量，分了轻中重度的一种分期，分的不太一样，那叫程度。一般分的是急性期，就是很快粘连出来的，马上就做手术。现在有个指南指的是六小时到十二小时，它指的是一个手术窗口期，做手术。它后面是一个恢复期，吸收期，不太一样，就看你是由哪个标准来决定的。

  

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  黄辉 主任医师首都医科大学附属北京世纪坛医院

  2020-04-16 4994次

• 脑出血睁眼算有意识吗

  脑出血的病人，他影响了大脑皮层细胞的功能，可以造成昏迷，意识障碍。有一些比较严重的病人，形成一个植物人，植物状态，他虽然能睁眼，但是他对熟人视而不见，对于检查，护理他的医护人员，也是视而不见，和他对话他没有回答，也就是说他处在一个睁眼昏迷的状态，他大脑的皮层功能受到影响，他并不认人，并不是神志清楚，而是处于一个神志不清楚的状态。他的睁眼闭眼，是一个无意识的动作，他的大脑皮层对语言，对表情，对于沟通，都不能够建立。那么和他进行沟通的时候，语言交流，表情交流的时候，是做不到的，这样的病人，我们说他是一个睁眼昏迷，或者说他是一个植物人状态。

  

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  黄世昌 副主任医师北京大学第一医院

  2018-11-15 20289次

• 脑出血可以算工伤吗
  脑出血算不算工伤，需要根据受伤的时间地点原因来确定，符合工伤保险条例第十四条，工伤认定的条件和的十五条，是同工伤的条件，也不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门作出具有法律效力的决定，申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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  陆红 主任医师锦州市中心医院

  2018-08-22 12028次

• 脑出血不算工伤
  脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，它一般诱发于用力时，情绪激动时，所以要鉴定是否属于工伤要根据患者的发病情况和发病原因来进行判断，下面我给大家进行详细介绍。一般脑出血占全脑组中的20%到30%，急性期的病死率30%到40%，发生的主要原因和脑血管的病变有关，与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪的激动，费劲用力时突然发病，早期死亡率很高，幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症，常见的病因是高血压合并小动脉硬化、微动脉瘤或微血管瘤，其他包括脑血管畸形。
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  吴开福 主治医师滕州市中心人民医院

  2018-12-04 6965次

• 上班脑出血算工伤吗
  你必须证明与工作有关，如果不能，劳动局会认为是你自己身体的原因导致的疾病。因过劳导致的心血管疾病，由此引发的残疾，并不被认定为工伤。中国的法律曾对过劳死和过劳残有过规定，我想对此有疑惑的可以寻找相关法律查询。
  袁越 主任医师中日友好医院

  2018-12-14 4102次

• 上班脑出血死亡算工伤吗
  看死者与单位的法律关系的性质而定。 一、如果死者生前和单位存在劳动关系，是在工作岗位上突发脑溢血死亡或者是在突发脑溢血48小时乏内经抢救无效死亡的，属于工伤。 1、工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时乏内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  杨洋 主治医师锦州市中心医院

  2018-11-28 2201次

• 如何证明脑出血为工伤
  脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位因事故发生伤害之日起，或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在
  邵自强 主任医师中日友好医院

  2021-12-03 2885次

• 如何证明脑出血为工伤
  脑出血是否能被认定为工伤，主要取决于其是否在工作过程中因工作原因直接导致。医学证明在这一过程中起着至关重要的作用。要明确工伤的定义。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害。脑出血，作为一种严重的健康状况，若是在执行工作任
  孙永安 主任医师北京大学第一医院

  2025-02-14 0次